人（rén）力资源管理业务应用单元是基（jī）于战略人力资（zī）源管理思想（xiǎng）进行设计和（hé）开发，帮（bāng）助企业实现基础人事（shì）管理、专业人力资源管（guǎn）理和（hé）员工个人自（zì）助（zhù）等多个层面的管（guǎn）理（lǐ）。系统全面（miàn）提高了人力资（zī）源部门的工作效率，通过规范（fàn）和优化人力资源的管理流程，将人力资源（yuán）管理工作者从繁琐的日常事（shì）务性工（gōng）作（zuò）中解放（fàng）出来，把工作重心转移（yí）到人（rén）力（lì）资源（yuán）规划和发展等战略层面上（shàng），从而实现（xiàn）组织人力资源的竞争优势和可（kě）持续发（fā）展。

A组织机构

支持多种组织（zhī）结构形（xíng）式（shì），适应（yīng）组织（zhī）的迅速发展和频繁调整，灵活定义组织机（jī）构指标项，便捷完成单位（wèi）、部门、职位的撤消、合并和划转。

能够生成组织机构图，支持生成汇报关系图。

实时的机构编制管理，支持（chí）组织机（jī）构变迁（qiān）情况查询（xún）。

B人员管理

支持（chí）各类人力资源信息的集中和动态管理，员（yuán）工在组织内（nèi）的全职业生涯（yá）周期中，所涉及的（de）人力资源（yuán）各项变动信息都可纳入（rù）系统统（tǒng）一管理（lǐ）。

灵活（huó）设置人员类别和（hé）人员信息指标项，支（zhī）持多媒体信息管理。

跟踪记录员工从入职到离职全过程的人力资（zī）源变动信（xìn）息。

提供强大的查询和（hé）统（tǒng）计分析功能，为人力资源优化配置提供依据。

提供易学易用的表格工具、灵活的查询和统计分析。

可根据需要定义（yì）各（gè）类预警提醒，如员工转正、退休、生日等业务的自动预警。

C合同管（guǎn）理（lǐ）

适应《劳动合（hé）同法》等法规变化，针对试（shì）用期满、合同到期等的时（shí）间节点建立预警机制。

劳（láo）动合同（tóng）的签订、变更、续签、终止和解（jiě）除等业务（wù）全程管理。

灵活设计和打印各（gè）类合同（tóng）花名册、台帐，支（zhī）持批量打印合（hé）同续签（或解除）通（tōng）知（zhī）书等（děng）文件。

D人事异动

支持各种人力资源业务流程（chéng）的设计和定义，有利（lì）于流（liú）程的高效处理和持续（xù）优化。

各类人事（shì）异动（dòng）业务类别、业务流程及相（xiàng）关表单灵活定义。

智能跟踪业务（wù）进（jìn）展情况，支持提前终止（zhǐ）和重新指派。

支（zhī）持业务（wù）流程分类授（shòu）权。

E培训管理

可（kě）实现有效的培训过程管理，有利于最大（dà）化的使用培训资源（yuán）。

培训全过程的信息管（guǎn）理（lǐ），可开展需求（qiú）调查、计划审批、网（wǎng）上报（bào）名及效果（guǒ）评估（gū）等业务。

支持（chí）用户自定义培训报表。

F绩效管理

支持（chí）360度考核、MBO、KPI、BSC等多种绩效管理方法，支持企业（yè）绩（jì）效管理体系的落地执（zhí）行，提（tí）高绩效工作效率，打造高绩效组织。

支持手工、网上自助、机读三（sān）种（zhǒng）评估（gū）方（fāng）式，支持（chí）其他（tā）业务系（xì）统数据（jù）的批（pī）量（liàng）导入。

支持（chí）灵活设置（zhì）考核主（zhǔ）体，适应项目制和矩阵（zhèn）式考核环境。

提供考核打分参数控制，以避免（miǎn）苛严（yán）误差、宽厚误差等多种绩效管理（lǐ）中的误差现象。

支持目标分解、调整、确（què）认过程管理以及目标执行（háng）进（jìn）度跟踪（zōng）。

立（lì）体的绩（jì）效（xiào）分析，指导绩效改进（jìn）和员工发展，提升组织效能（néng）。

G考勤休假

可以实现机器考勤和网上考勤，优（yōu）化工（gōng）作时间管理方式。

支持自定（dìng）义考勤规（guī）则，进行常规（guī）休假、倒休等设（shè）置。

与各类考勤机进行接口集（jí）成，支（zhī）持多种（zhǒng）考勤机联接（jiē）和考勤卡管理。

提供考（kǎo）勤历（lì）史数据查询功能，员工可以（yǐ）在网上查（chá）看考勤数据。

H薪酬管理

灵活（huó）构建薪酬结构体系（xì），支持自定义（yì）工资类别、工资标准，提供灵活的薪酬构（gòu）成的汉化计算（suàn）公式。

薪资调整业务自（zì）动处（chù）理，提供工资补（bǔ）发（fā）补扣自动处理机制。

支持导入（rù）考勤、奖金等数据，支（zhī）持工资数据输（shū）出为EXCEL、DBF、HTML等（děng）常见格式，也能与外部系统和银行等进行数据传递。

支持工资变动和工（gōng）资发放审（shěn）批（pī），可灵活定义审批流程。

能够方（fāng）便定义各种个税税率表，提供合并计税功能，能够生成税表。

提供强大的工资分析功（gōng）能。

I保险管理

支持养（yǎng）老、医疗（liáo）、生育、工伤、失业、住房公积金各类保险的统一管理（lǐ）。

支持（chí）保险核（hé）算（suàn）、帐户管理、报表名册和保（bǎo）险数据分析（xī）等功能。

领导决策

整合各项人力资（zī）源动态信息，为领导提（tí）供各种人力资（zī）源信（xìn）息（xī）的（de）查（chá）询和丰（fēng）富的分析（xī）图表。

提供多种（zhǒng）统计分析方式和信息浏览方式（shì）。

支持显示标准值和警戒值，辅助管（guǎn）理决策。

提供（gòng）统计报（bào）表的（de）图形分析。

J报表管理（lǐ）

预置国家法定报表和多（duō）个行业报表（biǎo），并提供简单易学的报（bào）表绘制工具（jù），可进行企业个性（xìng）化报表的自定义。

支持（chí）报表的（de）自动生成（chéng）、在线填报，提供反（fǎn）查和校（xiào）验功能。

提供报（bào）表的在（zài）线上报和汇总功能（néng），并派生（shēng）各种综合（hé）报表，进行横（héng）向分析。

支持报表历史数据的归档和（hé）纵向分析。

提供与政府多种报（bào）表软件的接（jiē）口。

K、员工自助

员工在线浏览各类（lèi）规章制度、公告栏，并可浏览、下（xià）载办事流程及常用（yòng）表（biǎo）格。

经过授（shòu）权，员（yuán）工（gōng）可以自助上网查询本人薪资明细、缴税（shuì）情况，也（yě）可查询、修改个人信（xìn）息（xī）。

员工通过培训自助、绩效自助、考勤自助等（děng）方便地处（chù）理人（rén）力资源事务。

H、经理自助

在授权范围内，对所（suǒ）辖部门和员工的信息，可以查询和统计分析，在线浏（liú）览各项规章（zhāng）制度，并可（kě）浏览、下载办（bàn）事流程（chéng）及常（cháng）用表格。

对（duì）所（suǒ）管辖（xiá）员（yuán）工、部门的信息进行维护，如员工（gōng）考（kǎo）勤、奖金等。

在线处理所辖部（bù）门员（yuán）工（gōng）相关人力资源管理业务（wù），如填（tián）写培训需（xū）求、用工需求申请、完成绩效（xiào）打分、以及考勤数据的（de）审批等。